Le livre Moteurs d’engagements démontre
que l’absence d’esprit d’équipe diminue l’impact des managers,
et qu’à l’inverse, créer du lien booste l’agilité.

Les bonnes pratiques du livre et les contenus partagés par les utilisateurs du challenge digital sont également déclinés en nudges physiques. Ces objets sont réunis dans une box managériale, pour mettre en mouvement les équipes dans leur quotidien.

365 BONNES PRATIQUES DEVENUES 3 000

La méthode de la WE box, issue de 250 interviews inspirants, c’est à la fois une somme de petits riens qui changent la vie, et également des actions structurantes pour embarquer les équipes.

Témoignages de lecteurs : « Un livre d’intérêt public », « Livre concret et inspirant ! », « Excellent recueil d’actions simples et efficaces au coeur des priorités des organisations modernes », « Une idée par jour pour améliorer l’engagement : quelle belle idée ! » « Ce livre ne passe pas inaperçu », « Les conseils pragmatiques plaisent beaucoup ! », « Je me suis régalé », « Ce livre va contribuer à changer le monde ! ».

Meilleure vente Amazon pendant 4 mois – Réédition en Juin 2019 chez Marabout.

Extrait de la préface

« C’est un ouvrage remarquable à plus d’un titre – sa thématique innovante, le travail considérable qu’il a nécessité, la façon dont il allie prise de hauteur et conseils pratiques – que vous êtes sur le point de découvrir. J’ai été absorbé dès les premières pages.« 

 

Nicolas Froissard, un des dirigeants du Groupe SOS et fondateur du Mouvement UP

Extrait de la postface

« Alexia de Bernardy donne des clés sur la vie quotidienne de millions de salariés qui vivent dans un environnement tendu, en crise et doutes constants. Elle y apporte une réponse originale que beaucoup cherchent, au delà du bonheur au travail. On y retrouve des actes simples, fondés sur ce que nous sommes : des personnes humaines qui recherchent à être « en société »…« 

Benoit Serre, vice-président délégué de l’Association Nationale des DRH

Nudge et papeterie : la méthode de laWEbox est également déclinée en une box d’accessoires de management :

Les « plus » de la Box managériale :

  • 10 accessoires de management conçus grâce aux verbatims des utilisateurs du challenge digital
  • Une année de recherche et une étude factuelle de l’impact sur l’engagement et l’agilité
  • Les enseignements de techniques et nudge pour mettre en mouvement les équipes dans leur quotidien
  • Une variété de smart-supports : dépliants, affiches, bracelets, post-it ludiques et impactants
  • Une méthode de management agile, concrète et accessible à tous, pour développer son leadership

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la WE room prolonge l’effet du livre, pour que le quotidien devienne une forme de team building.

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