Les 2 livres de laWEbox synthétisent les échanges de bonnes pratiques discutées dans l’application digitale d’intelligence collective de laWEbox

Les bonnes pratiques des livres et les contenus partagés par les utilisateurs du challenge digital sont également déclinés en nudges physiques. Ces objets sont réunis dans une box managériale, pour mettre en mouvement les équipes dans leur quotidien.

365 BONNES PRATIQUES, 130 REGLES D’OR : SYNTHESE DE 3 000

La méthode de laWEbox, issue de 3 000 témoignages inspirants, c’est à la fois une somme de petits riens qui changent la vie, et également des actions structurantes pour embarquer les équipes.

Témoignages de lecteurs : « Un livre d’intérêt public », « Livre concret et inspirant ! », « Excellent recueil d’actions simples et efficaces au coeur des priorités des organisations modernes », « Une idée par jour pour améliorer l’engagement : quelle belle idée ! » « Ce livre ne passe pas inaperçu », « Les conseils pragmatiques plaisent beaucoup ! », « Je me suis régalé », « Ce livre va contribuer à changer le monde ! ».

Extrait de la préface des « 130 règles d’or pour mieux collaborer à distance« 

« Ce livre est important aujourd’hui. Il donne des repères, parfois des recettes pour faire que cette révolution du travail ne vienne pas brutalement s’immiscer dans nos vies professionnelles mais qu’au contraire elle génère des comportements vertueux qui mettent l’humain au cœur du projet de l’entreprise. Cet ouvrage alerte autant qu’il conforte. De manière très concrète, il ouvre des portes, propose des actes simples et des réflexions concrètes à mettre en œuvre sur le terrain comme une réponse réaliste et progressive pour construire le « monde d’après ».« 

Benoit Serre, vice-président délégué de l’Association Nationale des DRH

Extrait de la préface de « Moteurs d’engagement »

« C’est un ouvrage remarquable à plus d’un titre – sa thématique innovante, le travail considérable qu’il a nécessité, la façon dont il allie prise de hauteur et conseils pratiques – que vous êtes sur le point de découvrir. J’ai été absorbé dès les premières pages.« 

Nicolas Froissard, un des dirigeants du Groupe SOS et fondateur du Mouvement UP

Nudge et papeterie : la méthode de laWEbox est également déclinée en une box d’accessoires de management :

Les « plus » de la Box managériale :

  • 10 accessoires de management conçus grâce aux verbatims des utilisateurs du challenge digital
  • Un des deux livres de laWEbox
  • Une année de recherche et une étude factuelle de l’impact sur l’engagement et l’agilité
  • Les enseignements de techniques et nudge pour mettre en mouvement les équipes dans leur quotidien
  • Une variété de smart-supports : dépliants, affiches, bracelets, post-it ludiques et impactants
  • Une méthode de management agile, concrète et accessible à tous, pour développer son leadership

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la WE room prolonge l’effet du livre, pour que le quotidien devienne une forme de team building.

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