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laWEbox automatise la stimulation de communautés de managers avec 3000 micro-contenus et 25 algorithmes, pour 3 x+ d’impact.

Expérience digitale de transformation managériale : 70% de changements constatés.

Après un event, séminaire et en formation management pour ancrer les comportements et animer une communauté apprenante.

L’application croise du e-doing et du peer-learning, on parle alors de peer-doing : cela consiste à passer à l’action et debriefer ou se challenger entre pairs.

5 formes de progression : en équipe, en binôme, en solo avec Lazare🤖 le coach virtuel personnel, dans l’application et lors d’évènements flash de mise en pratique.

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