Feedback : le rôle du DRH comme du manager est d’inspirer pour que les gens s’engouffrent.

Découvrons ce mois-ci le témoignage de : Barbara Delesalle Brabant DRH chez Tape à l’œil sur la culture du feedback « Chez Tape à l’œil les valeurs sont très ancrées, et, lorsque nous avons interrogé les équipes sur ce qui nous différencie, c’est l’importance de la culture du feedback qui est nettement ressortie. Nous avons alors…

Cette réunion sera un succès si…

Bonne Pratique de réunion Certains managers démarrent leur réunion par cette question : Cette réunion sera un succès si… ? -elle démarre par un bonjour/sourire -on peut exprimer son humeur du jour -on respecte le timing -chacun peut y contribuer -chacun sait ce qu’il a à faire en sortant -on peut faire un compte-rendu un…

Quelle culture du feedback ?

Pas de travail en équipe possible sans feedback sur la contribution de chacun. Mais quelle culture du feedback dans votre entreprise ? Votre réponse à ces 2 questions nous est précieuse pour faire avancer les travaux de la startup digitale www.lawebox.com et les résultats seront diffusés. Lien pour répondre : https://lawebox.typeform.com/to/E8duD4 La méthode de management…

Bonnes pratiques de Manager pour booster l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance

Enrichir sa méthode management. Découvrez le témoignage de Saïda Laurore, Chef d’agence (73 collaborateurs dont 23 en direct) chez Paris Habitat qui partage ses bonnes pratiques de manager pour booster l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance   « J’ai pris confiance dans ma capacité à créer une relation de confiance avec mes équipes suite à des échanges entre pairs et…