Le sentiment d’appartenance nait d’une reconnaissance de similitudes, en entreprise également

Comment la responsabilité sociale de l’entreprise prend une autre forme que de l’argent ? Comment éviter que le digital nous déconnecte des autres et comment ne plus avoir besoin de clamer dans la solitude de votre Alone-Space « OUI MES VACANCES FURENT BONNES ET JE VAIS BIEN MERCI ! » ? La réponse, c’est le liant. Savez-vous que votre voisin de bureau…

De la chouquette au pâté

Les salariés et dirigeants sont nombreux à refaire le monde aux petits coins en désespoir de cause, pour réfléchir aux solutions qui mettent plus d’humain au bureau. Sans lancer d’usine à gaz, la piste #18 c’est la nourriture. La nourriture c’est le partage. Ce patron de PME qui me dit : « Le coPain c’est celui…

Ca n’a pas l’air d’aller, tu veux en parler ?

La solitude au travail est le terreau du Burn-Out, de plus les frustrations et l’anxiété générées par la présence de collègues que l’on ne connait pas impactent la productivité. Pour créer du lien au quotidien, certaines entreprises mettent par exemple en place une « charte de la vie en collectivité », parfois une figurine amusante…

Are you with me ?

Le mobilier et les accessoires aussi peuvent être reliants. De grandes tablées familiales pour déjeuner, des espaces de discussion avec des sièges côte à côté plutôt que face à face, des repères visuels qui rappellent la maison (cheminée, mobilier rustique, …), la possibilité de s’asseoir par terre, une bibliothèque avec des magazines d’art, livres que…

Tous « allergiques à tous seuls » ?

Travailler dur ne veut pas dire faire la gueule, et l’ouverture aux autres passe notamment par la bienveillance qui étouffe la tentation du salaire de la peur. Toutefois tout ce qu’on peut vouloir dire sur l’humanisme au travail est contredit si les faits ne sont pas avérés. Faisons comme ce patron qui redresse une PME…

Pouet Pouet, Atchic Atchic Atchic Atchic ?

Un des piliers pour créer du lien au travail est de redonner sa place à la conversation car le sentiment d’appartenance à une communauté nait de la reconnaissance de similitudes. Sans ce lien, nos propos sont réduits à de simples concepts sans impact. Une fois cela posé, comment des salariés tendus pourraient-ils traiter leurs clients…