Le sentiment d’appartenance en entreprise

February 26, 2018

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Comment la responsabilité sociale de l’entreprise prend une autre forme que de l’argent ? Comment éviter que le digital nous déconnecte des autres et comment ne plus avoir besoin de clamer dans la solitude de votre Alone-Space « OUI MES VACANCES FURENT BONNES ET JE VAIS BIEN MERCI ! » ? La réponse, c’est le liant. Savez-vous que votre voisin de bureau a les yeux qui pétilles quand il parle de ses passions ? Et vous aussi, aimeriez-vous plus de simplicité et de sincérité dans les échanges au travail ? Et si vous étiez le chef, quelle actions feriez-vous pour améliorer tout cela ?

Ces similitudes humaines qui rapprochent ne se décrètent pas dans un projet d’entreprise, alors comment faire ? Certains organisent l’élection de super people sur des critères non professionnels, pour élire par exemple le roi de l’écoute. D’autres ont écrit un best-seller sur la meilleure façon d’illuminer la journée d’un collègue désemparé. En attendant, je nous donne le challenge de commencer par laisser parler nos interlocuteurs. Profitons des conversations pour creuser un peu plus qu’en surface leurs avis, explications, goûts, posons leur des questions ouvertes. Découvrons quels sont les points communs avec notre voisin de machine à café. Créer du lien et de la reconnaissance au bureau, en somme c’est comme dans un couple ou avec ses adolescents, cela demande un effort d’écoute consistant, chaque jour.

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