Le liant au bureau pour les nuls ?

February 8, 2018

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La méconnaissance des collègues génère une lassitude des relations humaines et une position défensive au travail. Pour inverser la tendance et partager sa façon d’être optimiste, joyeux, bienveillant, curieux ou généreux, il fait bon revivre des émotions d’enfance en équipe, l’odeur des bonbons Haribo ou du chocolat partagés, un mot improbable dans une phrase, faire « la plouf » lorsqu’il faut faire un choix mineur en équipe, … cela rappelle à chacun la simplicité des enfants dans les petits plaisirs de la vie et dans la relation aux autres. Une citation du film Les Valseuses illustre différement ce propos : « Tu vois, quand on nous fait pas chier, on se contente de joies simples ! ». Emmanuel Macron l’évoqua lui aussi cette semaine en hommage à Jean d’Ormesson : « la légèreté n’est pas le contraire de la profondeur mais de la lourdeur ».

Certains gamifient leurs process, leur kit d’intégration, leurs formations, d’autres assument des valeurs fun comme : « Work like a captain, play like a pirate » (Prestashop), car lorsque nous partageons une émotion agréable, nous travaillons mieux avec les autres, simplement parce que nous avons envie de le faire. Une micro-action impactante parmi ce qui pourrait s’apparenter pour les plus sceptiques à « créer du lien au bureau pour les nuls », consiste à regarder ensemble des vidéos de fous rires d’enfants ou de bébés. Une émotion dure 90 secondes, partager ainsi tous ensemble des émotions dans le quotidien avant de repartir travailler donne le sentiment d’appartenir à une communauté de semblables.

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