La conversation au travail pour maintenir les relations entre collaborateurs

February 23, 2021

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Un des piliers pour créer du lien au travail est de redonner sa place à la conversation car le sentiment d’appartenance à une communauté nait de la reconnaissance de similitudes. Sans ce lien, nos propos sont réduits à de simples concepts sans impact. Une fois cela posé, comment des salariés tendus pourraient-ils traiter leurs clients avec attention ? Comment encourager un collègue quand on a du mal à boucler la journée ? Tout le monde rêve de plus de proximité au bureau, dans le cadre du rôle qui nous est confié. L’objectif est donc de faire évoluer l’ensemble du système. La responsabilité des dirigeants et leur exemplarité sont immenses mais chacun peut agir à sa portée. Hauts les coeurs, nous pouvons tous changer la donne pour stopper le travail en silos et embarquer les équipes !

Certains font venir des experts en rigologie au bureau, j’ai testé et ça fait du bien. Nous pouvons également raconter à nos équipes une situation qui nous a fait rire, démarrer le déjeuner par les bonnes nouvelles du jour ou partager cet article en guise d’Ice Breaker, tout cela peut générer de la conversation positive. Une autre astuce consiste à se connecter avec une caractéristique que les enfants font très bien naturellement en s’octroyant une petite recréation en équipe, en allant gambader 5 minutes, sauter dans les flaques d’eau sur le trajet de la cantine, se défouler ou lire une blague Carambar. Je sais que parmi vous nombreux, enfants, étaient les clowns de la classe et en meurent d’envie. En fait, on en meurt tous d’envie, et lorsque l’on sait que cela booste l’agilité, rien ne doit nous arrêter. Hauts les coeurs !

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