Nos articles Linkedin qui tournent en ce moment

voici les articles qui fonctionnent le mieux en ce moment : -un portrait de drh qui assume sa position, « Les dirigeants doivent procéder à leur propre examen de conscience et s’interroger sur leur relation à l’autre » : https://www.linkedin.com/pulse/les-dirigeants-doivent-proc%C3%A9der-%C3%A0-leur-propre-examen-de-de-bernardy/   -les techniques astuces de notre DG Charles Keller pour faire patienter son auditoire : https://www.linkedin.com/pulse/8-astuces-pour-faire-patienter-une-salle-charles-keller   ou…

Table ronde sur la formation et les nouvelles façons d’apprendre

Table ronde sur la formation et les nouvelles façons d’apprendre   Revivez la table ronde de haut vol organisée par Autrement Formations  et Orange à laquelle la WE box a participé ! =>Retrouvez ci-dessous toutes nos questions/réponses sur les nouvelles façons d’apprendre en entreprise. Les nouvelles façons d’apprendre en entreprise #management #learning #engagement #NewWaysOfWorking    

Bonnes pratiques managériales d’une DRH, chef d’équipe, leader et coach

Bonnes pratiques managériales d’une DRH, chef d’équipe, leader et coach Découvrons le portrait de Sophie Audebert – DRH groupe – Nexity   « Il y a toujours eu chez moi en filigrane un profond respect de la personne qui s’illustre principalement par de l’écoute. Cela prend différentes facettes.   Tout collaborateur a envie d’être accueilli chaleureusement. Je…

24ème interview de manager : atteindre ses objectifs sans turnover avec sérieux et de la décontraction 

Atteindre ses objectifs sans turnover avec sérieux et de la décontraction  Violaine Dufrois Responsable Administratif et Financier En charge d’une équipe de 15 personnes depuis 4 ans sans turnover Nexity Property Management « Je cherche à faire bouger les choses pour que l’on s’adapte aux besoins du marché et, pour cela, j’ai choisir de donner à…

23 ème portrait de manager pour maintenir l’engagement des équipes

Portrait de manager pour maintenir l’engagement des équipes « Maintenir l’engagement par des projets qui font sortir de sa zone de confort » Anne-Sylvie Le Gal Directrice Financière & Stratégique – Fresenius Kabi (Groupe pharmaceutique)   « J’anime des contrôleurs de gestion dans le monde entier, du Mexique à l’Inde, en Europe, en Afrique du sud…  La transmission…

Témoignage de manager sur l’organisation « Team Based Organisation »

Témoignage de manager sur l’organisation dite « Team Based Organisation » (*) dans une société en très forte croissance Thomas Grosclaude Directeur Général Airfoils Advanced Solutions « Nous sommes dans un contexte aéronautique, entourés d’ingénieurs et de techniciens passionnés par leur métier. Ce qui génère l’engagement des équipes réside dans les modalités de travail, les décisions collectives, l’autonomie,…

laWEbox dans le magazine Management !

‪« S’engager plus pour travailler mieux » : Youhoo…Après les Échos et Forbes c’est désormais le Magazine Management qui consacre 2 pages à notre livre « Moteurs d’engagement », de quoi bien préparer la rentrée ! https://livre.fnac.com/…/Alexia-De-Bernardy-Moteurs-d-engag… Article management septembre 2019

Merci Forbes et les Echos pour les articles sur #laWEbox

  Merci aux Echos Start pour cet article sur la difficulté de reprendre le travail après les vacances, la WE box y mentionne l’importance de retrouver du sens dans notre présence et nos missions professionnelles : https://start.lesechos.fr/emploi-stages/reseau-carriere/le-blues-post-vacances-c-est-grave-docteur-15809.php   Retrouvez également ici l’article paru sur Forbes sur les 5 bonnes pratiques pour embarquer son équipe. Ces bonnes…