Nous sentir reliés à un groupe
optimise notre performance et notre engagement

Avec 3 000 contenus, une interface d’intelligence collective et un chat bot,

laWEbox est un véritable assistant personnel,

pour expérimenter et challenger les bonnes pratiques managériales

NOTRE VOCATION :
animer les pratiques managériales au quotidien

En période de transformation, l’attente universelle de reconnaissance des salariés par leur hiérarchie est un préalable à leur engagement.
Pour atteindre les objectifs de l’entreprise, laWEbox répond à la question :

« Comment mieux travailler ensemble ? »

laWEbox déploie son application de stimulation managériale dans le quotidien, après une formation ou un séminaire, en direct avec les entreprises ou via des partenaires consultants, formateurs, agences, cabinets RH.

LES OUTILS NUMERIQUES DE LAWEBOX S’ADAPTENT AU CONTEXTE DE CHAQUE ENTREPRISE

laWEbox a intégré dans ses algorithmes les derniers savoirs apportés par les neurosciences pour optimiser son adéquation au plus grand nombre.

Chatbot managérial, nudge, viralité,…. laWEbox est 1er prix du défi formation de la DGA, 1/2 finaliste Viva Tech 2019, lauréat Orange 2019-2020, plus de 30 références dans des grands groupes, collectivités locales et des PME.

En s’adaptant au contexte des organisations, 70% constatent des effets sur le terrain, ce qui est 3 fois plus impactant que le marché.

ALEXIA DE BERNARDY

Présidente fondatrice

Alexia, multi-entrepreneure a suivi une double formation d’ingénieure et de management. Après un parcours dans le conseil et la direction de projets digitaux, Alexia a créé sa première société en 2004, cédée à un grand groupe 10 ans plus tard.15 prix récompensent ses réalisations entrepreneuriales.  Après une année de recherche sur le sujet du management, Alexia est auteure de « Moteurs d’engagement : 365 actions pour mieux travailler ensemble » (réédité chez Marabout). Découvrez un de ses 50 articles sur les bonnes pratiques collaboratives  paru sur Forbes.

CHARLES KELLER

Directeur général cofondateur, data scientist

Les sociétés les plus performantes ne sont-elles pas celles qui maximisent les interactions entre leurs membres ? La richesse d’une entreprise, c’est son capital humain. Charles aide les entreprises à replacer ce mantra au coeur de leur stratégie. Ancien slasheur dans un grand groupe (ingénieur /partenaire social /administrateur /think tank), diplômé de Polytechnique et d’HEC, son expertise data permet de personnaliser l’expérience digitale de laWEbox en fonction des entreprises.

Découvrez un de ses articles sur l’innovation RH

 

NOTRE MÉTHODE

laWEbox booste l’esprit d’équipe des managers et chefs de projets, en quatre étapes :

SENSIBILISATION

Déclencher l’envie
d’expérimenter les bonnes pratiques qui génèrent de l’engagement, avec les conférences et webinars

PERSONNALISATION

Sélectionner un panel de contenus parmi 3 000 et en co-créer certains pour coller à votre vocabulaire et vos enjeux

DÉPLOIEMENT

Déployer le challenge digital, le chat bot et la box managériale
pour passer à l’action

RÉCURRENCE

Modifier et ancrer les comportements
dans la durée en enchaînant plusieurs sprints

VOTRE ENTREPRISE EST EN TRANSFORMATION
ET VOUS AVEZ BESOIN DE CRÉER DU LIEN ?

L’équipe est là dans cet objectif